НАША КУЛЬТУРА
“Наша миссия - демократизировать доступ к справедливым и прозрачным финансовым продуктам, чтобы вы и остальной мир могли достичь финансовой свободы и интеграции. Мы создали IMAN, чтобы предоставить экономическую свободу миллиардам людей, и мы всегда ищем новые таланты.”Команда
У нас был отличный старт, но впереди огромный объем работы. Успешный старт IMAN является результатом 2-летней работы основателей и советников. Теперь - всё в руках нашей команды.
Мы как профессиональная спортивная команда.
Мы нанимаем, развиваем и удерживаем только элитных спортсменов и размещаем их в нужных местах для победы. Мы намеренно выбираем меньшую команду блестящих людей, а не большую команду с некоторыми средними игроками. Мы определяем блестящих людей как тех, кто может самостоятельно определять правильные цели, самостоятельно их достигать и пересматривать стандарты по мере их достижения.
Принципы
Клиент в первую очередь
Мы знаем, что просто обогнать конкурентов будет недостаточно - мы должны обогнать всех наших клиентов. Для покупателей мы хотим, чтобы их опыт был максимально безупречным, за гранью их воображения. Инвесторам мы должны предложить инвестиционные продукты еще до того, как они их рассмотрят. Для наших продавцов мы должны поддерживать способы торговли, которые еще не существуют, потому что они все еще внедряются. Мы должны оставаться на шаг впереди, чтобы предоставить нашим продавцам, покупателям и инвесторам исключительный опыт. Мы видим и чувствуем влияние нашей работы, поскольку все больше и больше людей обретают финансовую свободу, а розничные торговцы растут по всему миру.
10-кратное мышление
Нам не интересен статус-кво. Мы бросаем вызов нормам человеческих возможностей и никогда не довольствуемся средними показателями. Мы планируем 10-кратные улучшения, не 10%-ные.Мы верим, что возможно почти все. Мы всегда находимся в режиме запуска, всегда строим - это всегда 1-й день. Мы переопределяем ожидания, мы разрушаем отрасли, мы изобретаем - нет никаких ограничений, вот кто мы такие. Мы никогда не соглашаемся на то, чтобы быть ниже 1-го места во всем, что мы делаем.Будь то продукт, рынок или внутренние функции, такие как подбор персонала, люди или финансы. Быть посредственностью - это не вариант-никогда не соглашаться-это образ жизни, который мы выбираем.
Нацеленность на результат
Мы всегда пробиваемся вперед! Мы давно перестали слушать оправдания - нас волнуют результаты. Мы верим, что выдержка, решительность, мастерство, сообразительность и смелость могут пробиться почти через любую стену. Мы верим, что люди с характером и желанием быть успешными будут учиться и адаптироваться к постоянно меняющимся условиям конкурентного мира. Мы хотим, чтобы эти люди были в команде нашей мечты.
Смарт
Мы считаем, что важность высокой трудовой этики недооценивается. Люди, которые постоянно используют больше умных часов, в долгосрочной перспективе значительно превосходят своих сверстников. Мы думаем о затраченных часах так же, как об эффекте сложного процента (самой мощной силе во Вселенной по Эйнштейну). Мы инвестируем больше и больше своего времени каждую неделю, так как знаем, что через 5 лет результат будет значительно выше. Люди, которые боятся часов, почти никогда не добиваются успеха. При этом мы не работаем без приоритетов. Мы всегда инвестируем свое время и ресурсы в проекты с высокой доходностью и низкими рисками.
Последовательность
Мы признаем, что маркетинг может быть дешевым, но доверие становится все более дорогим, и его необходимо заслужить. Мы понимаем, что каждое сообщение или действие, которое мы предпринимаем, представляет наш бренд, представляет нашу команду, представляет наши ценности.
Разнообразие
Часть нашей культуры - это отсутствие дискриминации на любом уровне и терпимость по отношению к различиям в людях. Мы должны стремиться поощрять и приветствовать разнообразие культур и разнообразие мыслей.
Гибкость
Мы гибкие. Мы быстро принимаем решения и тестируем разные гипотезы на реальном рынке. Мы знаем, что метод A/B тестирования и быстрых итераций влечет к большим результатам, нежели долгое и тщательное планирование.
И, самое главное, долгосрочная направленность
Мы думаем о долгосрочной перспективе и не жертвуем долгосрочной ценностью ради краткосрочных результатов.
Атмосфера
Личное развитие
У нас нет ни одного лишнего человека в команде. Каждый из нас - профессионал своего дела. Наши люди имеют разное образование и имеют опыт работы в области инженерии, дизайна, банковского дела, финансов, финансовых технологий, государственного управления, образования и т. д. Если вам интересно создание продуктов, запуск стартапов, инвестиции или мировая экономика, у вас будут эксперты, у которых можно поучиться. И они хотят учиться у вас. Каждую неделю один из нас проводит тренинг всей команде по своей области.
Опционы
IMAN обязан своим успехом и ростом своим людям. Вот почему мы предлагаем почти всем нашим сотрудникам долю в компании. Именно так Google, Facebook, Amazon создали множество миллионеров среди своих сотрудников, и именно этого мы намерены достичь в IMAN.
Неограниченный потенциал.
Мы решаем глобальную проблему в 1 триллион долларов. У нас плоская структура, и мы не ценим иерархию. В IMAN логика, разум и здравый смысл берут верх в принятии решений. Вот почему мы готовы возложить огромную ответственность на наших сотрудников на любом этапе их карьеры, если они продемонстрируют правильные способности, чтобы работать вместе с ними.
